حسن جوهر لوزير الصحة: هل تنحصر المناصب الإدارية في إدارة خدمات المختبرات على الأطباء؟
وجه النائب د.حسن جوهر سؤالا إلى وزير الصحة الشيخ د.باسل حمود الصباح بخصوص فنيي المختبرات الطبية العاملين في وزارة الصحة وقدم في السياق نفسه اقتراحا برغبة لإعادة النظر بالهيكل الخاص بفنيي المختبرات الطبية في إدارة خدمات المختبرات التابعة لوزارة الصحة ما يسمح لهم بالحصول على مسميات إدارية تتناسب مع خبراتهم في المجال وتقلد المناصب الإدارية، والمشاركة في مجلس أقسام المختبرات الطبية، مع توحيد البدلات والامتيازات المالية بين العاملين في مختلف المراكز التابعة لإدارة المختبرات الطبية، وصرف بدل الضوضاء المقر من ديوان الخدمة المدنية منذ 2012.
وقال في مقدمة السؤال: هل يستعان بفنيي المختبرات لأداء مهام وظيفية خارج تخصصهم كالأعمال الإدارية والاستقبال والتعامل مع السجلات خلافا لمسمياتهم الوظيفية؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب فيرجى بيان مبررات ذلك والسند القانوني لذلك، وطلب تزويده بكشف الدورات التدريبية التي قدمتها الوزارة للعاملين فيها من فنيي المختبرات، لتطوير مهاراتهم وخبراتهم في التعامل مع الأجهزة الحديثة منذ بداية عام 2016 وحتى تاريخ ورود هذا السؤال، مع بيان عند المسجلين في كل دورة.
– هل تنحصر المناصب الإدارية في إدارة خدمات المختبرات الطبية على الأطباء؟ وما مبررات عدم تقلد كبار الفنيين من أصحاب الخبرة وحملة الشهادات العليا من فنيي المختبرات لهذه المناصب أسوة بالإدارات الأخرى مثل إدارة الخدمات الصيدلانية والعلاج الطبيعي وغيرها؟ وما مبررات عدم إشراكهم في مجلس أقسام المختبرات الطبية لمناقشة الأمور الفنية المتعلقة بالأجهزة والتحاليل وجودتها وطرق تطويرها؟
– هل خاطبت الوزارة ديوان الخدمة المدنية لتعديل هيكلة المختبرات الطبية؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب فيرجى تزويدي بصورة ضوئية منها.
– ما الخطوات التي اتخذتها الوزارة في شأن مطالبات فنيي المختبرات بتغيير الهيكلة الإدارية لإدارة المختبرات الطبية والتوصيف الوظيفي للعاملين فيها وتوحيد بدلات العدوى والخطر والتلوث بين المختبرات في مختلف المراكز الصحية؟
– ما البدلات المعتمدة التي تصرف على الفنيين العاملين في المختبرات؟ وما شروط صرفها؟ وهل تصرف هذه البدلات للمراكز ذات طبيعة متشابهة دون مراكز أخرى؟ إذا كانت الإجابة بالإيجاب فيرجى بيان أسباب ذلك.
– ما أسباب عدم صرف بدل الضوضاء الذي أقره ديوان الخدمة المدنية لقنيي المختبرات في عام 2012 على الرغم من وجود أجهزة طبية عالية ضوضاء في المختبرات؟
– كم مبلغ البدل الخاص بالخطر والعدوى من العينات والفيروسات الذي يصرف للقنيين في الإدارة؟ وهل يصرف لجميع العاملين في المختبرات؟ وهل يتناسب مع خطورة العمل خصوصا في ظل وجود أمراض فيروسية خطيرة مثل الكبد الوبائي وكورونا والإيدز وغيرها؟
– وما مبررات صرف بدل خطر وعدوى للعاملين في المختبرات في مستشفى جابر ومستشفى الميداني فقط أثناء جائحة كورونا وبصفة مؤقتة على الرغم من تعامل مراكز ومستشفيات أخرى مع نفس الحالات من المرضى المصابين والمشتبه بإصابتهم بفيروس كورونا؟
المصدر: الأنباء الكويتية
